各单位、各部门：

为进一步规范管理，提高工作效率，保障学校教学、科研和管理等各项工作的良好状态，现就加强教职工考勤管理的有关要求重申如下：

1、严格遵守劳动纪律是每一位教职工必须做到的基本岗位规范和要求。党政管理、教辅及工勤等坐班制人员必须严格遵守学校规定的作息时间，不得迟到、早退。应认真履行岗位职责，不得在工作时间内擅自离岗或从事与工作无关的事情。专任教师必须认真完成学校及学院下达的教学科研任务，不得上课迟到或提前下课，也不得以任何理由擅自调课、停课，或私自请他人代课，并应按时参加学校或所在单位组织的学习及教研活动。

2、全体教职工均实行上下班考勤制度（承担教学任务的教师实行上下课和参加学习及教研活动考勤制度），考勤情况将作为绩效工资发放、转正、晋级、年终考核、职称评定、岗位聘任的重要依据。因事因病不能按时到岗上班的教职工，须按照《南京工业大学加强劳动纪律暂行规定》的有关规定办理请销假手续，未履行请假手续的按旷工处理。各单位（部门）要有专人负责对本单位（部门）教职工的考勤工作，按时按要求填写和上报《南京工业大学教职工考勤表》。要坚持严肃认真、实事求是的原则，不得弄虚作假。对弄虚作假者，一经查实，将追究有关人员的责任并严肃处理。

3、学校由人才资源部和监察处牵头、相关部门参加，定期或不定期对各单位（部门）遵守劳动纪律和考勤情况进行抽查。抽查情况将作为个人年度考核和单位（部门）考核评先评优的基本依据。

4、学校设立监督电话和电子邮箱，欢迎广大教职工反映情况，进行监督。监督电话：58139146、58139070，电子邮箱：rsk@njtech.edu.cn 、jiwei@njtech.edu.cn。

5、其他未尽事宜，按照《南京工业大学加强劳动纪律暂行规定》和上级有关文件执行。

                                                                                                         人才资源部  监察处

                                                                                                           2016年5月13日